Als spezialisierte Rechtsanwältin für Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht kämpfe ich konsequent für Geschäftsführer, Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder sowie leitende Angestellte – von der Vertragsgestaltung bis zur Abwehr existenzbedrohender Ansprüche.
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15+ Jahre
Praktische Erfahrung
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Erstrittene Abfindungen
Rechtsanwältin Dr. Anna Kaßmann-Hautumm
Seit über 15 Jahren berate ich Geschäftsführer, Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder aus verschiedenen Branchen – darunter DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Gesellschaften – bei anspruchsvollen gesellschafts- und arbeitsrechtlichen Fragen.
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Ich berate Aufsichtsratsmitglieder zu rechtlichen Themen rund um ihre Pflichten, Vergütung,
Haftung und Beratungsverträge
Der Aufsichtsrat einer Aktiengesellschaft ist verpflichtet, den Vorstand im Sinne der Aktionäre zu überwachen. Im Fokus steht dabei vor allem die rechtliche Kontrolle der Vorstandstätigkeit und die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften.
Aufsichtsratsmitglieder haben keinen gesetzlichen Anspruch auf Vergütung. Diese muss ausdrücklich durch Satzung oder Hauptversammlung beschlossen werden. Die Höhe und Struktur der Vergütung müssen angemessen sein und zur Verantwortung des Amts sowie der wirtschaftlichen Kraft der Gesellschaft passen.
Aufsichtsratsmitglieder haften für Pflichtverletzungen infolge Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit – insbesondere bei unzureichender Kontrolle des Vorstands oder Versäumnissen im Compliance-Bereich. Die Gesellschaft trägt die Beweislast, während das Aufsichtsratsmitglied seine ordnungsgemäße Pflichterfüllung nachweisen muss.
Beratungsverträge mit Aufsichtsratsmitgliedern sind nur zulässig, wenn sie Tätigkeiten betreffen, die über die regulären Aufsichtspflichten hinausgehen – andernfalls gelten sie als unzulässige Sondervergütung. Solche Verträge bedürfen der vorherigen Zustimmung des Aufsichtsrats, um Interessenkonflikte und Umgehungen zu vermeiden.
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